Pour quelles raisons doit-on recourir à un avocat dans le but de la restructuration d’entreprise ?

Chaque entreprise traverse parfois des phases délicates. C’est une période d’accumulation des difficultés, qu’elles soient financières ou structurelles. Pour rester compétitif, il faudra alors s’adapter aux émergences qui se produisent en économie. C’est là qu’intervient la restructuration de votre entreprise. Pour que votre entreprise survive à cette phase de restructuration, il est préférable de faire appel à un avocat. Les raisons pour lesquelles vous devez engager un avocat peuvent être trouvées dans cet article.

Définition : restructuration

La restructuration est une opération qui consiste en un réajustement économique et financier de votre entreprise. Ceci intervient dans le but de permettre à votre entreprise de se maintenir dans le marché de la concurrence. C’est donc une opération sur le capital social. Une opération qui implique une réduction ou une augmentation de capital possible. Il peut aussi s’agir d’autres opérations plus sérieuses impliquant le capital d’au moins une société.

L’importance d’un avocat dans la restructuration d’une entreprise

Beaucoup d’aspects sont à considérer si vous envisagez de commencer la restructuration ou de réorganisation de votre entreprise. Vous devez savoir qu’une connaissance, une approche méthodologique, et une expérience est nécessaire. Une analyse profonde et complète de votre projet, c’est l’étape la plus importante pour une bonne restructuration.

Le processus conduisant à la restructuration n’est pas simple. Il nécessite la présence d’un professionnel dans le domaine. Ce dernier sera là pour vous accompagner dans la réalisation de vos démarches juridiques. Cette précaution doit être prise pour éviter d’éventuelles difficultés. En effet, une série d’ajustements vous revient si vous êtes responsable d’entreprise.

Des procédures juridiques importantes sont nécessaires lors de la restructuration de votre entreprise. Ainsi, avec le soutien d’un bon avocat compétent en restructuration, vous pouvez mener à bien cette procédure. Celui-ci doit être capable de mener des négociations ou des litiges. L’expertise d’un avocat est donc fortement souhaitée pour réussir une opération de restructuration.

 La restructuration de votre entreprise : les conséquences que vous évitez en faisant appel à un avocat

Une restructuration peut avoir de grandes conséquences juridiques qu’elle soit motivée par des pertes ou non. Ces conséquences peuvent être relatives aux contrats de travail qui lient votre entreprise et les salariés. Ça peut se constater aussi au niveau des relations avec les instances de représentation collective, voire en cas de licenciements.

Clairement dire, cette réorganisation conduira à plusieurs changements dans votre entreprise. Les différents changements sont susceptibles d’entraîner des changements professionnels. Vous pouvez être affectés, vous et vos employés.

Aussi, à l’issue de la réorganisation, un problème peut survenir avec le transfert des contrats de travail au nouvel employeur. On voit ça souvent lors d’une vente, une fusion ou d’une succession. L’activité faite par le salarié doit donc être transférée à son nouvel employeur.

Par ailleurs, vos collaborateurs peuvent ainsi brutalement vivre les différents changements. De là, les relations peuvent possiblement se dégrader au sein de l’entreprise. Pour éviter une situation pareille, un professionnel doit intervenir en premier lieu. Son rôle sera d’évaluer les conséquences et les enjeux sociaux du projet.