Rupture conventionnelle : maîtriser ses droits pour éviter les pièges et optimiser ses indemnités
La rupture conventionnelle, instaurée par la loi du 25 juin 2008, offre aux salariés et employeurs une voie de séparation à l'amiable…
Licenciement
Informations sur les différentes formes de licenciement, les procédures applicables et les recours possibles pour les salariés.
Le licenciement en France : Comprendre le déroulement et les implications légales
Le licenciement est une situation à laquelle de nombreux salariés peuvent être confrontés au cours de leur carrière. Il est donc essentiel…
Licenciement pour absence injustifiée : Tout ce que vous devez savoir
Le licenciement pour absence injustifiée est une situation complexe et souvent source de conflits entre employeurs et salariés. Dans cet…
Licenciement en France, l'entretien préalable est obligatoire
Le déroulement du licenciement en France est inscrit dans le Code du travail. Un entretien préalable au licenciement est obligatoire pour…
Les procédures de licenciement pour motif personnel
Un licenciement se produit lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail d'un employé. L’employeur décide aussi de licencier lorsque le…
Les différents motifs de licenciement
En Belgique ou n’importe où dans le monde, un employeur ne peut pas licencier aléatoirement ou arbitrairement un employé. Tout licenciement…
Le processus de licenciement en Belgique
Comme dans tous les pays du monde, le licenciement en Belgique est soumis à des réglementations que les employeurs doivent respecter. Comme…
Tout savoir sur le licenciement injustifié
Un licenciement injustifié est une stipulation du droit du travail qui décrit un acte de licenciement d'un employé, sans raison valable ou…
Comprendre la procédure et les étapes du licenciement économique
Le licenciement économique est une rupture de contrat qui est fonction de la situation économique de la société. Pour bien comprendre la…
Les droits des employés après le licenciement ou la rupture du contrat de travail
Un employé licencié a toujours certains droits. Il a le droit de recevoir un chèque de paie final, la possibilité de continuer à bénéficier…