Un licenciement se produit lorsqu’un employeur met fin au contrat de travail d’un employé. L’employeur décide aussi de licencier lorsque le contrat à durée
Licenciement
Les différents motifs de licenciement
En Belgique ou n’importe où dans le monde, un employeur ne peut pas licencier aléatoirement ou arbitrairement un employé. Tout licenciement doit être justifié
Le processus de licenciement en Belgique
Comme dans tous les pays du monde, le licenciement en Belgique est soumis à des réglementations que les employeurs doivent respecter. Comme vous allez
Tout savoir sur le licenciement injustifié
Un licenciement injustifié est une stipulation du droit du travail qui décrit un acte de licenciement d’un employé, sans raison valable ou contraire aux
Comprendre la procédure et les étapes du licenciement économique
Le licenciement économique est une rupture de contrat qui est fonction de la situation économique de la société. Pour bien comprendre la procédure de
Les droits des employés après le licenciement ou la rupture du contrat de travail
Un employé licencié a toujours certains droits. Il a le droit de recevoir un chèque de paie final, la possibilité de continuer à bénéficier
Le licenciement pour motif personnel ou motif économique
Définition du licenciement Le licenciement est l’acte par lequel un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié. Cette mesure doit obligatoirement être